InterLaser - лазерное оборудование

Фирма InterLaser ищет на трудоустройство:

• Менеджеров по продажам
• Начальник отдела продаж
  

Название должности: менеджер по продажам оборудования

Требования: грамотный русский язык (разговорный, письменный); коммуникабельность, умение работать с людьми, базовые технические знания, образование не ниже средне-специального, высшее образование приветствуется, опыт работы значения не имеет.

Условия работы: в офисе, на складе оборудования (дополнительная оплата).

Регион: Ярославль, Москва

Вид занятости: Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, соцпакет.

Зарплата: 10 тысяч рублей оклад + 1.5% от реализации

Опыт работы, уровень специализации, пол и возраст значения не имеют.

Особые условия: испытательный срок от 3-х до 6-ти месяцев

Контактное лицо: Анна

Телефон: 32-49-64

Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Начальник отдела продаж

Организации, занимающейся реализацией специализированного оборудования, на постоянную работу требуется Начальник отдела продаж.

Заработная плата:

• на испытательный срок – 20 000 руб.
• после испытательного срока – 30 000 руб. +% от продаж

Опыт работы: обязателен, не менее 3-х лет в руководящей должности по аналогичным направлениям, не менее 2-х лет подряд у одного работодателя.

График работы: 5/2, соцпакет, с 09.00 до 18.00, полный рабочий день.

Квалификационные требования:

Высшее специальное образование.

Теоретические и практические знания о лазерном, фрезерном и плоттерном оборудовании. Альтернатива: теоретические и практические познания в механике и электрике, желание к обучению.

Уверенный пользователь ПК.

Грамотный русский язык (устный и письменный).

Умение качественно и эффективно организовать работу отдела и предоставить желаемый результат работы.

Умение найти общий язык с различными Клиентами.

Ответственность, активность, мотивация на результат.

Возраст: 30-40 лет.

Обязанности:

1. Общее руководство отделом (дисциплина труда, корпоративная этика и т.д.)
2. Организация работы по направлениям продаж.
3. Контроль качества ведения документооборота подчиненными лицами.
4. Поиск, ведение клиентской базы и постоянная работа с ней.
5. Постоянный промежуточный контроль за качеством выполнения работы сотрудниками отдела.
6. Анализ и мониторинг спроса на реализуемое оборудование.
7. Анализ и мониторинг конкурентов.
8. Активные телефонные продажи.
9. Отчетность руководству о результатах работы отдела.
10. Представление Компании на выставках оборудования.
11. Выезды к Клиенту (по необходимости).

Контактное лицо: Анна

Телефон: 32-49-64

Email: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript